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陕西易捷分公司副总经理 公开招聘公告

更新时间:22-01-28

 为进一步推进市场化经营机制打造适应高质量发展要求的队伍体系中国石化陕西易捷分公司副总经理岗位进行公开招聘,具体事项公告如下:

一、公司简介

中国石化销售股份有限公司陕西易捷分公司隶属于中国石化销售股份有限公司陕西石油分公司,与陕西石油分公司非油品中心合署办公,实行“两块牌子、一套班子”的经营管理模式。主要从事中国石化陕西省内非油品业务,包括便利店、汽服、广告、快餐、电商等业务的开发与经营。公司在省内有420余座易捷便利店,汽服网点110余座,为日均10加油客户开展多元化的消费服务。

陕西易捷分公司实行业务模式平台化、管理体制专业化、运行机制市场化。

业务模式平台化:依托加油站网络,以油品和非油品客户为核心,紧紧围绕客户需求,构建商品采购及准入平台、仓储配送平台、便利店设计及营销服务平台、线上营销及运营平台等。

管理体制专业化:按照前、中、后台模式搭建专业化的组织管理架构,公司致力于打造“信息化赋能、品牌赋能、名优商品赋能”的后台组织、专业板块业务运营和管理中台组织,同时构建直接服务终端客户的线下门店及线上商城前台组织。

运行机制市场化:公司实行市场化选人用人和用工,推行职业经理人和职业雇员制度,提供具有同行业有竞争力的薪酬,建立与劳效联动的激励约束机制。

二、招聘岗位及范围

陕西易捷分公司副经理1名,面向社会进行公开招聘。

三、岗位职责

1.围绕公司总体发展战略及年度经营目标,负责门店运营管理体系的搭建及人员培训的具体实施。

2.负责便利店规范运营管理规划,制定督导实施细则,落实便利店业务管理要求,提升专业化运营水平和服务质量。

3.负责编制门店分类、运营优化、布局陈列、服务规范、形象规范、设施配置、氛围营造、新业务管理、非实体门店等有关业务标准和管理制度,并组织落实。

4.负责综合服务站、样板店、智慧店、站外店、店中店、核心门店开发拓展建设,落实“一店一策”,负责便利店综合建设、维修改造及设备设施统筹管理。

5.负责围绕“人?车?生活”生态圈制定项目开发战略及年度发展目标,持续开拓新业态、新项目等工作。

6.负责便利店节能降耗、挖潜增效、数质量管理、临期商品处置等标准制订和落实,不断提升坪效和人均劳效,督导门店经营预算及控制指标的制定和达成。

7.负责平台业务、服务业务及其他新兴业务的拓展和规范管理。

8.负责制定非油品经营管理及业务知识培训计划并组织落实,提高从业人员素质。

9.负责非油品HSE及食品安全管理,组织制定非油品突发事件应急预案并定期演练,监督指导区域公司做好便利店食品安全管理及应急演练。

10.负责探索、实施依托线下实体和线上平台的创新零售商业运营模式,围绕公司业务发展,优化管理流程,推进实施非油品业务专业化、精细化运营。

11.对分管工作年度考核目标实现、思想政治、廉洁从业及队伍稳定负直接领导和直接管理责任。

12.协助陕西易捷公司总经理管理分管领域日常工作及授予的其他职权。

四、基本任职条件

1.具有良好的职业精神,认同并践行中国石化文化理念,事业心、责任感和大局意识强,能够树立正确的业绩观,忠实执行公司决议,正确处理当期效益与长远发展的关系,勤勉敬业,务实进取,自觉维护企业利益。

2.具有过硬的专业素质,熟悉现代企业的组织运作模式,熟悉行业政策和相关法律法规,了解行业发展方向和市场情况,有专业思维、专业素养、专业方法,有丰富的企业管理知识与经验,有市场认可的成功任职经历,在相关业务领域有专长、造诣深,与职位契合度高。

3.具有较强的治企能力,善于把握行业发展规律、市场竞争机遇,有前瞻视野、战略思维、法治理念,团队领导能力、经营决策能力、改革创新能力、组织协调能力、执行推动能力和风险管控能力比较强,作风民主,知人善任,能有效组织和运用各类资源,工作业绩突出。

4.具有良好的职业道德和职业操守,严格遵守法律法规和企业规章制度,严格保守企业商业秘密,严格履行聘任协议、竞业禁止,诚信守诺、合规经营,办事有据、行为有度,严守底线、廉洁从业,职业信誉和诚信记录好。

5.具有履行岗位职责的身体条件和成熟的职业心态,心理承受与调适能力比较强,能够胜任本职工作。

五、任职资格条件

1.一般应具有大学本科及以上学历。

2.男性年龄原则上不超过45周岁、女性年龄原则上不超过40周岁。

3.一般应具有相关行业5年及以上经营管理工作经历,担任过连锁零售企业或互联网平台企业中高层管理者。

4.熟悉零售商业运行体系及零售连锁门店经营方式、服务标准,对产品品质及服务质量有较强的管控能力,有很强的市场敏感性和运营策划能力、沟通谈判能力及创新能力,在前任职企业业绩良好。

5.工作业绩特别突出、或在急难险重工作任务中表现突出的、有较强发展潜力的优秀人才或工作特殊需要的,可以适当放宽任职资格条件。

6.凡有《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》、《中国石化领导人员选拔任用办法》等规定不得担任经营管理人员情形的,以及有违反党纪政纪相关规定行为且在影响期内的或有不良职业记录,不得聘任为职业经理人。

六、薪酬

提供具有同行业有市场竞争力的薪酬,具体面议

七、应聘须知

1.本次招聘申请截止时间为2021年12月23日17:00。符合条件的应聘人员填写《陕西易捷分公司副总经理职位招聘报名表》,将报名表、学历证书、学位证书、身份证、职称证书、职业/执业资格证等有关证件的扫描件作为邮件附件一并发送至tianh259.sisy@sinopec.com。

2.公司将按照岗位要求对应聘者进行资格审核,符合条件的应聘者将择优纳入拟选聘人员范围。

3.公司将组织拟选聘人员参加笔试、面试等招聘环节,具体时间地点及形式另行通知。

4.公司将通过应聘者提交的联系方式与其联系,请确保填写准确并保持通讯畅通。(资格审查、笔试、面试未获通过者,不再另行通知)

5.本公告及其他未尽事宜由陕西易捷分公司选聘领导小组办公室负责解释。

联系人:田华

电  话:029-87264527